提高事业单位劳动工资统计工作质量的策略研究

• 作者: 陈艳君
• 来源期刊: 市场调查信息:综合版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 事业单位 劳动工资统计 工作质量
• 年，卷（期）: scdcxxzhb_2020,（12）
• 页码范围: 0006-0006
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

为了能够确保事业单位人事工作管理的质量与水平,必须积极加大对劳动工资的统计力度,提高劳动工资统计数据的准 确性与可靠性,为事业单位的人事决策提供重要的参考数据信息,但是在事业单位劳动工资统计开展的过程中,由于存在多个方面 的问题与不足,这也导致综合素质重视程度和统计技术等相关方面存在明显制约,使得劳动工资统计质量明显偏低,造成事业单位 劳动工资统计无法发挥应有的效果。为此在新学期需要针对劳动工资统计的内涵与意义进行分析,提出相应的解决策略,确保事业 单位劳动工资统计管理水平全面提高。

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1	陈艳君		1	0	0.0	0.0