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摘要:
本文分析了人力资源管理创新的意义,探究了共享经济下人力资源管理模式方面的变化,从创新薪酬管理制度,做好人力资源绩效考核工作,建立网络化的员工服务平台三方面提出了共享经济下人力资源管理的创新策略,对于人力资源管理工作的创新发展,企业实现创新发展具有积极的意义.
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文献信息
篇名 共享经济时代人力资源管理的创新探索
来源期刊 数码设计(下) 学科 经济
关键词 共享经济 人力资源管理 创新 意义 策略
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 现代企业管理
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号 F011
字数 语种 中文
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1 尹胜燕 6 8 2.0 2.0
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共享经济
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数码设计(下)
月刊
1672-9129
11-5292/TP
北京昌科园超前路37-6-3层
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