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摘要:
随着新医改制度的落实,我国传统的医院职能部门绩效管理已经无法满足当今医院的需求,精细化绩效管理已经成为医院发展的核心动力之一.在新医改制度背景下,如何有效利用精细化绩效管理,充分调动医院各级人员积极性及主观能动性,成为医院绩效管理的重中之重.本文分析了医院职能部门精细化绩效管理实施的必要性,提出了医院职能部门精细化绩效管理存在的问题,并给出了相应的优化策略,为医院职能部门实施精细化绩效管理提供参考建议.
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文献信息
篇名 论医院职能部门精细化绩效管理策略
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院职能部门 精细化 绩效管理
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号
字数 2425字 语种 中文
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医院职能部门
精细化
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