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摘要:
在基层事业单位人力资源管理工作开展过程中,需要全面结合新形势下改革发展的要求不断进行体系完善,这样才能更好地发挥事业单位人力资源管理工作的效用和价值.本文围绕基层事业单位人力资源绩效考核工作进行了研究,首先阐释了加强基层事业单位人力资源绩效考核的意义,然后对目前基层事业单位人力资源绩效考核工作暴露出的问题进行了分析,最后提出了相关的建议,以供参考.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于基层事业单位人力资源的绩效考核思路探讨
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 人力资源 绩效考核 基层事业单位 发展 措施
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 品牌讲堂
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号 F241
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.27.113
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研究主题发展历程
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人力资源
绩效考核
基层事业单位
发展
措施
研究起点
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期刊影响力
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2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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