怎样管理人事"死档""弃档"

• 作者: 宋会玲
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 信息化管理 安全保密 死档 弃档
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 所属期刊栏目: 品牌讲堂
• 页码范围: 176
• 页数: 1页
• 分类号: C39
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.27.114

摘要

近年来,我们发现在人事档案管理中存在着"死档""弃档"现象,并且呈逐年上升趋势,造成了管人与管档的不统一,给人事档案管理带来很多不便.随着人才流动的日益频繁,各地人才中心保管的流动人员人事档案的数量也在不断攀升,与此同时,大量无人问则津的人事"死档""弃档"也不断增多,困扰着各地人才中心从沭阳县人才中心保管档案的情况看,"死档""弃档"有3000余份(视为"死档""弃档"的标准是一年以上无人问津的档案),占档案总数的5％左右.这些档案的主要成分是:死亡人员档案;退休人员档案;毕分办转来的部分学生档案;出国人员员档案;公司因破产或员工被开除等原因解除劳动关系后,因联系不到当事人,单位转入的人员档案;本县到外、城市就业的部分人员档案.