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摘要:
在企业经营管理过程中,人力资源战略是企业战略的重要组成模块,其直接影响企业战略决策制定.现阶段,企业若想实现快速发展,就需要合理利用与企业发展战略相适应的专业人才,并采用激励措施最大程度发掘专业人才才能.针对人力资源管理在现代化企业中所扮演的重要角色,在充分讨论激励机制具体方向的情况下,分析其目前存在的问题及改进措施,以期实现企业员工个人的发展和公司的利益最大化.
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文献信息
篇名 探究企业人力资源管理中的激励机制
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 人力资源管理 激励机制 企业发展
年,卷(期) 2020,(26) 所属期刊栏目 人文华夏
研究方向 页码范围 189-190
页数 2页 分类号 C29
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.26.103
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旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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