新时期国有企业工会女工工作思考

• 作者: 程洪娜
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 国有企业 工职人员 工会女工
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 所属期刊栏目: 品牌讲堂
• 页码范围: 179
• 页数: 1页
• 分类号: C29
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.30.139

摘要

随着社会大力发展,思想观念的愈加开放,女性的就业方向也越来越多样,甚至在很多公司高层,女性领导者数量已经大于男性.但是,在这个女强人辈出的年代,那些还在工职阶层工作的女性如何保证自己的利益,让本已与男性有相同技能的女性能够得到公平的待遇,我们仍需对此进行一定的思考.所以,本文就国有企业是否需要工会女工,企业应对工会女工提出什么样的要求,工会女工如何依靠国有企业更好发挥自己作用,帮助更多弱势女性群体维护自身权益等问题进行分析并提出一定的对策,希望对社会,对各公司能够有一定的帮助.