和谐劳动关系建立对人力资源管理调整

• 作者: 何霞
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐劳动关系 人力资源管理 调整
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3337字
• 语种: 中文

摘要

人力资源部作为企业人才筛选的核心部门,一直在企业中发挥着极其重要的作用.在高速企业的运行中,内部员工关系是否和谐关系到企业能否健康高效的运作,良好和谐劳动关系能够有效激发员工的积极性和创造性,使得企业能够培养出一批具有无限潜能的优质员工,给企业的发展贡献了储备力量.随着企业内部管理人员的素质不断提高,和谐劳动关系的建立对人力资源管理的调整也处在不断完善的过程中,这样做不仅能够有效提高企业内部的管理效率,还能推动企业的长远发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何霞		3	22	1.0	3.0