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摘要:
企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,关键是干部人才的竞争.某大型国有建筑企业S(以下简称"S企业")正处于振兴崛起的关键时期,有大量的项目需要去实施,有大量的问题和矛盾需要去解决.如何选拔培养一支数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍,是当下S企业干部人事部门值得研究的一项重要课题.
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文献信息
篇名 关于新形势下国有企业干部选拔任用的思考
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 国有企业 干部 选拔 结构
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 199-200
页数 2页 分类号 F721.1
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.32.183
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国有企业
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期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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