探索加强国际贸易型企业人力资源绩效管理质量的措施

• 作者: 赵湜 陶卫芳
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 经营理念 国际贸易 管理模式 绩效管理体系
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 所属期刊栏目: 品牌与人
• 页码范围: 234
• 页数: 1页
• 分类号: DF961
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.27.154

摘要

对于一个企业的发展来说,人才属于核心的动力,企业通过行之有效的手段,来调动员工的积极性,并有效激发他们的活力,这有助于确保工作质量,同时极大提升工作效率.对于如何提升绩效管理质量,本文主要从建立信息数据库,更新管理模式;转变经营理念,夯实管理基础;完善绩效管理体系,提升管理质量等方面进行探讨,以期为有关人员提供参考.