分析典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策思考

• 作者: 赵建源
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 典型性事业单位 人力资源管理 改革 问题
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 245-246
• 页数: 2页
• 字数: 2415字
• 语种: 中文

摘要

事业单位存在的目的是为公众提供更好的服务,尤其对于典型性事业单位来说,承担着为社会提供医疗、教育、文化等服务的重任.事业单位人力资源管理的主要职能是人才的引进、培养以及人员的管理和考核.近年来,针对事业单位的各项改革正在若火如荼的进行,人力资源管理工作也应该顺应经济社会发展作出相应的改革和创新,不断提升人力资源管理水平,为促进典型性事业单位业务水平和服务意识的提升.本文主要从典型性事业单位人力资源管理工作中遇到的问题入手,分析了问题产生的原因,并为典型性事业单位人力资源管理的改革提供了思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵建源		3	0	0.0	0.0