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摘要:
国有企业的发展离不开人力资源管理,而企业内部各种因素都会影响员工,其中,党建是体现人才队伍建设水平和综合竞争力强弱程度的主要因素.本文主要分析了国内外关于以党建引领国有企业组织人事工作内容,希望能够对创新国有企业党组织、完善党支部组织结构等方面提出建议.
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创新
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国有企业
党建工作
创新思路
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文献信息
篇名 以党建引领国有企业组织人事工作创新思考
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 基层党建 国有企业 人事工作
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 188
页数 1页 分类号 E123
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.31.164
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研究主题发展历程
节点文献
基层党建
国有企业
人事工作
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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