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摘要:
在对企业的离退休职工进行管理的时候,不仅存在着管理范围广泛、工作内容复杂的特点,同时该项工作的影响力也非常的巨大.一旦该工作无法得到有效地落实,将会使得企业的离退休职工的基本需求得不到保障,这会给企业将来的发展造成严重的阻碍.本文对离退休管理工作对于政工人员的素质要求进行分析,以从参考.
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离退休教职工
服务机制
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试论提高离退休人员的管理工作水平
离退休人员
管理水平
提高
内容分析
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文献信息
篇名 离退休管理工作对于政工人员的素质要求探讨
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 离退休管理 政工人员 素质要求
年,卷(期) 2020,(29) 所属期刊栏目 政工视点
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 D641
字数 语种 中文
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