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组织绩效考核体系设计与优化
组织绩效考核体系设计与优化
作者:
李蔚青
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织绩效
体系优化
效率
摘要:
本文通过分析企业组织绩效考核现状的研究及存在问题的原因,以公司组织绩效考核体系优化方案为例,从考核与绩效、考核周期、考核指标、考核指标权重、考核专项工作、考核改进6个方面,阐述如何优化组织绩效考核体系,为企业组织绩效考核体系的设计与优化提供一套思路和方案.同时,对组织绩效考核体系的设计与优化进行总结,提出组织绩效考核体系的改进方向.
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篇名
组织绩效考核体系设计与优化
来源期刊
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学科
关键词
组织绩效
体系优化
效率
年,卷(期)
2020,(9)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
238-239
页数
2页
分类号
字数
2653字
语种
中文
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李蔚青
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主办单位:
长安汽车(集团)有限责任公司等
出版周期:
半月刊
ISSN:
1672-2507
CN:
50-1018/F
开本:
16开
出版地:
重庆市
邮发代号:
78-36
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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