国有企业人力资源管理绩效考核研究

• 作者: 李端江 肖亮
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 国企 人力资源 绩效管理 考核
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 诚信中国
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业的发展离不开人力资源的优化配置,但企业内部有诸多部门,不同部门又设立具体岗位,需要各个部门和岗位积极配合.人力资源变得越来越重要,企业应该注重人力资源的优化配置,做好绩效管理.人力资源管理需要建立一个完善的科学有效的绩效管理系统,调动企业员工的积极性.本文对国有企业人力资源管理的绩效考核进行了分析和研究.