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摘要:
人事档案管理就是单位记录职工的信息、工作情况等,从而了解职工的特长,据此为员工安排合适的工作岗位与内容.事业单位领导对于职工的了解、科学的工作分配能够让职工在工作中顺利实现自身的价值,获得个人成长,并为企业的持续发展做出贡献.为此事业单位应加强对干部人事档案的科学规划与管理,使事业单位获得良好的发展.
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问题
处理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位干部人事档案管理分析
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 事业单位 干部人事档案 管理
年,卷(期) 2020,(28) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号 G271
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.28.046
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
干部人事档案
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
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