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摘要:
本篇文章围绕公立医院绩效考核与薪酬分配工作展开,先是对公立医院绩效考核与薪酬分配进行了大致论述,之后分析了新医改背景下,公立医院绩效考核与薪酬分配体系中存在的一系列问题,在此基础上提出了做好公立医院的绩效考核与薪酬分配工作的几项措施,其目的是提升公立医院的医疗服务水平,更好地为患者进行服务.
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机制
对公立医院绩效奖金分配的探讨
公立医院
绩效奖金分配
公立医院绩效薪酬体系思考与实践
目标管理
关键结果
薪酬体系
实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院绩效考核与薪酬分配的探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 公立医院 绩效考核 薪酬分配 探讨
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 242-243
页数 2页 分类号
字数 2012字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效考核
薪酬分配
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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