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摘要:
培训作为一个系统过程,重在策划,以创新思维策划培训项目就是运用系统工程原理,进行过程控制,在满足组织及 个人发展需求的前提下,对培训项目各要素、各环节进行设计规划,使培训优化、效果最大化,策划好—个培训项目,至少应该 考虑培训需求确定、培训项目设计、有效实施、培训效果评价四个过程。
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文献信息
篇名 以创新思维策划培训项目
来源期刊 休闲 学科 社会科学
关键词 创新思维 策划培训
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0033-0033
页数 1页 分类号 G
字数 语种
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1 曾昭华 贵州安大航空锻造有限责任公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新思维
策划培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
休闲
旬刊
33-1308/G
16开
杭州市体育场路218号
32-32
2003
chi
出版文献量(篇)
7065
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64
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91
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