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摘要:
企业用工中,用人单位基于各种原因不和劳动者签订劳动合同的情况非常普遍,为保护劳动者的合法权益,劳动合同法规定了二倍工资赔偿制度.可因为缺乏统一的细化规定,司法实践中存在争议.本文从二倍工资差额的性质、仲裁时效、计算期间等方面对劳动争议案件中二倍工资赔偿问题进行探讨分析.
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文献信息
篇名 劳动争议纠纷中二倍工资赔偿问题探析
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 工资赔偿 仲裁时效
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 法律问题研究
研究方向 页码范围 171-172
页数 2页 分类号 D922.591
字数 语种 中文
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工资赔偿
仲裁时效
研究起点
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期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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46471
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