事业单位人员激励制度的不足及完善对策

• 作者: 吴华
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 事业单位 激励制度 考核制度 评价体系 培训机制
• 年，卷（期）: 2020,（29）
• 所属期刊栏目: 经管论坛
• 页码范围: 235-236
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6835.2020.29.118

摘要

事业单位在自身的发展过程中,需要充分的为社会提供有效的公共服务,而事业单位就其自身而言,拥有的各类服务职能及管理功能.同时,事业单位的进一步发展,能够使政府的公共政策能够得到有效的落实.时代的发展与科技的进步,使得我国社会主义经济体系得以进一步的构建,在当前社会发展中,事业单位自身的人力资源管理以及相应的人员激励制度所存在的的多问题正在新时代背景之下逐渐暴露.文章对当前事业单位人员激励机制所存在的不足点进行了详细的分析,并且对相应的完善对策进行了详细的阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴华		4	2	1.0	1.0