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摘要:
2018年5月,小米集团在香港交易所正式提交了IPO申请,其作为港交所历史上第一家双重股权结构的公司,引起了外界的广泛讨论.本文以小米集团作为研究对象,着重从小米集团的双重股权结构和股权激励计划这两个角度进行分析,探究小米集团基本的内部治理模式以及其对小米集团产生的影响.
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文献信息
篇名 小米集团的内部治理模式分析
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 内部治理 双重股权结构 激励机制
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.1009-9832.2020.30.166
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研究主题发展历程
节点文献
内部治理
双重股权结构
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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