人力资源管理对企业经济效益的影响

• 作者: 张力凡
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 人力资源管理 企业经济效益 影响
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

由于市场经济的迅猛发展,企业发展的根本就是人才,人才的竞争与培养以及人才的使用都离不开企业的人力资源管理.在现代企业管理中,只有不断加强人力资源管理,保持员工的工作积极性,充分发挥人力资源的优势,企业才能更好更快地发展.通过对人力资源的管理来调动员工的积极性,提高工作效率,进而提高企业的经济效益,促进企业的可持续发展.在今后企业的发展中,人力资源管理需要为企业经济效益提供切实有力的保障,企业想要实现长期的经济效益,必须要对人力资源管理提出条件,构建共性发展的目标.接下来,针对人力资源管理对企业经济效益的影响展开详细的分析与探究,并给出一些参考建议,以确保企业经济的稳定发展.