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摘要:
针对办公室工作管理的现存问题进行分析,主要表现在管理理念相对落后,岗位责任不够清晰及管理制度不够完善等方面,且基于精细化管理理念,提出办公室管理工作模式的创新路径.构建精细化的办公室管理制度,明确管理流程,强化认知程度,提升工作管理的质量,切实发挥办公室管理的作用.
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文献信息
篇名 办公室工作管理的精细化方案
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 办公室工作管理 精细化方案 企业
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号 C931.4
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.32.050
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研究主题发展历程
节点文献
办公室工作管理
精细化方案
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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11175
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