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摘要:
随着科学技术水平的快速提升,信息技术的发展也越来越快,并被广泛地应用到各个领域与各个行业中.在信息技术高速发展的背景下,人力资源管理工作发生了翻天覆地的变化.事业单位只有合理地应用信息技术,才能够符合时代、社会以及经济市场变化的要求.因此,如何在事业单位中利用信息技术做好人力资源管理成为其发展的核心内容.基于此,本文主要围绕信息技术对人力资源管理模式的影响进行分析,以供参考.
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文献信息
篇名 信息技术对人力资源管理模式的影响研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 信息技术 人力资源 管理模式 影响
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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