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摘要:
国企安全培训管理工作是人力资源管理过程中一项重要工作,特别是巩固培训的有效性能够提高职工的专业技能,帮助职工更快速适应于岗位所需.因此,管理人员需落实安全培训内容,在提升培训内容的质量、针对性的过程中提高职工的交流、沟通水平.基于此,文章就国企安全培训管理的问题进行了探讨,提出针对性解决对策.
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文献信息
篇名 浅谈国企安全培训管理中存在的问题及应对策略
来源期刊 财讯 学科
关键词 国企 安全培训 管理 解决对策
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 诚信中国
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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