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摘要:
如何采取行之有效的管理手段激发广大职工的潜力,实现人力资源的最大化利用,是企业人资管理的重要内容之一.本文就企业人资管理中薪酬激励实施中存在的不足进行分析,并就薪酬激励的有效实施进行简单阐述,以供参考.
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篇名 企业人资管理中发挥薪酬激励作用的探讨
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业 人资管理 薪酬激励 发挥策略
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 73
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字数 语种 中文
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