作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文浅析人才队伍建设过程中如何构建分层分类管理模式、如何建立有效激励考核方法、如何开展有效培训,探索了推动国有企业人才队伍建设实现高质量发展的对策,有效提升了汉中卷烟厂人才队伍的综合能力.
推荐文章
关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈国有企业人才队伍建设
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 分层分类管理 人才队伍 激励 培训
年,卷(期) 2020,(32) 所属期刊栏目 品牌建设
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.32.096
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (1)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
分层分类管理
人才队伍
激励
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
论文1v1指导