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摘要:
在国有企业退休工作人员中推行社会化管理,主要是针对办理完退休手续之后的国有企业工作人员,由于原企业不再承载管理职责,而是将他们移交到了户口所在地的社区,由其他部门实施管控措施.在退休工作人员中使用社会化的管理方法,主要是为了有效落实《关于深化国有企业改革的指导纲要》,将国有企业的社会职能快速剥离,以此来有效缓解历史性的问题,缓解国有企业的压力.鉴于此,本文就做好国有企业退休人员社会化管理移交工作展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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退休人员社会化管理试点工作研究
事业单位
离退休人员
社会化管理
国有企业退休人员人事档案社会化管理的探索
国有企业
退休人员
档案管理
社会化
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关键词云
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文献信息
篇名 国企退休人员社会化管理移交工作的实践与思考
来源期刊 财讯 学科
关键词 国有企业 退休人员 社会化管理 移交工作
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目 诚信中国
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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国有企业
退休人员
社会化管理
移交工作
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44-1617/F
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