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摘要:
开滦集团公司管理体制机制改革后,股份公司积极构建与新管理体系配套的绩效考核机制,确保绩效考核工作规范有序衔接,充分发挥考核提资激励机制作用,通过简政放权,最大限度调动股份公司所属各单位积极性,逐步探索实施以基层单位自主绩效评价为主的考核分配机制,以管理体制机制改革驱动经济高质量发展.
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高职院校
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科学构建绩效考核体系,促进企业高质量发展
来源期刊 财讯 学科
关键词 绩效考核 简政放权 绩优重奖
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 113
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
简政放权
绩优重奖
研究起点
研究来源
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