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摘要:
国有企业退休人员社会化管理是剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作中的一项重要任务,具有十分重要的意义.温州市通过"五个聚焦",即聚焦目标要求,高位推进落实;聚焦启动阶段,奋力扎实开局;聚焦关键环节,平稳有序推进;聚焦重点问题,严督实导攻坚;聚焦服务对接,同步推进省部属企业退休人员接收;做实做细做好国有企业退休人员社会化管理工作,在提高温州市国有企业市场竞争力、更好保障退休人员法定权益和服务需求、确保退休人员共享全面建成小康社会成果等各个方面皆取得了令人满意的成效.
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文献信息
篇名 温州市推进国有企业退休人员社会化管理路径探析
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 国有企业 退休人员 社会化管理 温州 分析
年,卷(期) 2020,(34) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.34.108
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
退休人员
社会化管理
温州
分析
研究起点
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研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
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