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摘要:
在疫情逐渐稳定的情况下,随着企业的迅速发展以及市场竞争环境的日益激烈,如今人才需求迫切,外部人才难觅,内部人才培养速度过慢。那么如何有效的盘活现有人力资源就需要被管理者提上日程。文章从产值指标与工作信用(占比为45%与55%)两个主要方面,分析信用评价体系的内容,以及如何运用好信用评价体系以达到现有人力资源的最大效益化。
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文献信息
篇名 浅析信用评价体系在工作中的作用
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 信用评价 产值指标 工作信用
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0143-0143
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王高明 中通服咨询设计研究院有限公司 4 0 0.0 0.0
2 魏童洁 中通服咨询设计研究院有限公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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信用评价
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