新形势下国有企业薪酬绩效管理的路径探究

• 作者: 左富生
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 新形势 国有企业薪酬绩效管理 路径探究
• 年，卷（期）: 2020,（49）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 157
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12294/j.1673-0992.0204.90.250

摘要

随着我国市场经济的深入发展,国有企业参与市场竞争的深度和广度都在不断增强,在竞争市场的逐步放开的大环境下,国有企业想要在激烈的市场竞争中,找到并占据一席之地,就必须对企业内部管理体制机制进行改革创新,建立适应发展形势的管理制度.在新时代背景下,国有企业更需要认识到自身的问题和不足,总结经验,在强化管理的基础上不断提高自身的市场竞争能力,尤其是在薪酬绩效管理中,需要通过采用科学合理的策略进行调整完善.