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摘要:
由于缺乏完备的职业保障体系,职场女性在生育意愿与升职压力面前陷入两难境地.本研究针对职场女性特定群体展开问卷调查,深入了解她们的生育意愿、职场状况及困境,进而从政府、用人单位、社会、女性自身四个角度提出多层次对策建议,构建全方位的社会保障体系,旨在解决职场女性"生"与"升"的困境,维护国家劳动力市场稳定,为"全面二孩"政策的进一步落实助力.
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文献信息
篇名 "二孩时代"职场女性社会保障体系研究:职场女性"生"与"升"
来源期刊 青年时代 学科
关键词 "全面二孩"政策 职场女性 社会保障体系
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 140-142
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-6835.2020.31.070
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研究主题发展历程
节点文献
"全面二孩"政策
职场女性
社会保障体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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出版文献量(篇)
34892
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166
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