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摘要:
电力企业大多数单位在新员工培养方面问题突出,存在"放养"无规划、新员工成长周期长,"混合"无差别、很多单位对不同阶段的新员工培养需求缺乏精准分析,"脱产"无关联、新员工的很多培养内容与工作内容没有紧密关联起来的情况.对此,本文首先介绍电力企业新员工培养的现状,然后对大型企业的新员工培养模式进行分析,并对电力企业新员工培养进行详细的探究.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力企业人新员工培训新模式的探究
来源期刊 经营者 学科
关键词 电力企业 新员工培养 现状 案例研究 新模式
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 234,236
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2020.20.158
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
新员工培养
现状
案例研究
新模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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