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摘要:
新时期,构建和谐劳动关系是企业管理以及生产经营所追求的目标之一.同时,只有确保劳动关系和谐,才能落实以人为本的基本要求,才能体现出对职工的人文关怀和心理疏导,降低职工生产经营与生活中的压力.文章从构建和谐劳动关系的视角出发,就工会保护职工权益的必要性进行探讨,分析当前工会保护职工权益过程中存在的不足之处,并提出自己的观点,旨在能够进一步维护职工心理健康,保障职工合法权益,进而促进企业稳健发展.
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系视角下工会保护职工权益的必要性和路径
来源期刊 人文之友 学科
关键词 职工权益 和谐劳动关系 路径 必要性 不足
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工权益
和谐劳动关系
路径
必要性
不足
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
19342
总下载数(次)
108
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674
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