政工工作在国有企业人力资源管理中的有效应用

• 作者: 蒲云云
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 政工工作 国有企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 政工园地
• 页码范围: 288,290
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2020.20.194

摘要

在我国特色社会主义市场经济的背景下,国企作为国民经济的支柱,为我国的经济发展带来了巨大的推动力,是市场经济的重要组成部分.庞大的国有企业也面临着改革转型的挑战,例如,由于员工众多带来的思想水平差异大、精神信念力量薄弱等人力资源管理问题就急需政工工作来解决,换言之,做好政工工作有利于国有企业建立良好的精神文化,牢牢把握好政治思想这一条生命线,指导工作的进行.本文从国企人力资源管理的现状入手,分析政工工作有效应用到人力资源管理中的重要性,为我国国有企业的良好发展提出一些建议.