绩效管理在企业人力资源管理中的作用

• 作者: 王小雄
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 绩效管理 企业发展 人力管理
• 年，卷（期）: 2020,（26）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是我国国企发展过程中必须执行的一项关键任务,并且是发现员工的全部潜力并实现公司发展目标的重要基础,在当今快速发展的现代社会中,部分国企政工人员结合自身经验总结了相关方法、系统和标准,包括绩效管理、培训和发展、人员规划,奖励和福利等等.绩效管理是国企人员管理工作的重要组成部分.通过制度改革、管理强化和创新提升,针对国企员工目前存在的问题,优化人力资源,提高招聘质量,加强员工在执行方面的作用等方面,进一步支持国企公的发展进步.