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摘要:
国有企业是社会主义国家企业经济事业发展过程中需要涉及的重要组成部分,发展国有企业经营活动,能为我国宏观经济事业维持良好稳定运作状态提供支持.青年员工群体是我国现代国有企业员工队伍群体的关键组成部分,切实择取适当方法做好针对国有企业青年员工群体的培养干预工作和管理干预工作,且针对其工作生活实践过程构筑提供优质环境氛围,有助于国有企业在经营发展过程中获取良好收益.本文将会围绕国企青年成长成才途径,展开简要的阐释分析.
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文献信息
篇名 浅析国企青年成长成才途径
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 青年员工群体 成长发展历程
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 232,242
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-6835.2020.33.112
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
青年员工群体
成长发展历程
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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出版文献量(篇)
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