事业单位人力资源管理过程中的激励机制探讨

• 作者: 张源强
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（18）
• 所属期刊栏目: 经济策论
• 页码范围: 210
• 页数: 1页
• 分类号: D035.2
• 字数: 1945字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理作为事业单位中一项十分重要的工作内容,对于推动事业单位的不断进步与发展有着重要的作用.在人力资源管理工作当中,激励机制对于提升人力资源的管理水平发挥着重要的作用.然而,在事业单位人力资源管理工作的开展过程中,常常出现各种因素对管理工作造成影响,同时,阻碍事业单位工作人员工作的积极性与工作质量的提升,不利于事业单位的良好运行,而想要实现事业单位人力资源管理水平的提升,应科学地、合理地、有效地利用激励机制,并不断完善和创新事业单位人力资源管理过程中的激励机制

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张源强		4	0	0.0	0.0