战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨

• 作者: 吕谢天
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 人力资源 战略 绩效 管理
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 231
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.17.187

摘要

企业的发展的核心竞争力离不开人力资源的质量和数量，高质量的人力资源的 配置能够决定企业的凝聚力。随着社会不断进步，经济不断发展，战略人力资源受到越来越多的关注，本文通过研究战略人力资源管理在企业绩效中的影响，并针对此提出改进战略人力资源管理的建议，以期对企业单位绩效进行有效提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕谢天		1	0	0.0	0.0