国有企业人员招聘存在问题及对策探讨

• 作者: 王宇
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 国有企业 人员招聘 问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 211,213
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2020.21.145

摘要

社会主义市场竞争越来越激烈,国有企业转型升级的压力加大,而国企在转型升级的过程中要重点关注人员招聘与管理问题,特别是针对当前招聘环节存在的诸多问题,需要引起足够的重视并深入反思.企业竞争归根到底是人才的竞争,企业只有做好招聘工作,才能从源头确保具备稳定的人才竞争优势,更好地参与社会竞争.本文主要对国有企业人员招聘中存在的问题进行梳理,针对当前存在的问题提出具体的解决措施,以期优化国有企业人员招聘,提升国有企业市场竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宇		1	0	0.0	0.0