浅析企业培训工作的有效性

• 作者: 周玲 胡俊涛
• 来源期刊: 人文之友
• 关键词: 培训有效性 获得感 育人 需求
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 管理视界
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人力资源是现代企业的核心竞争力,培训开发是人力资源最重要的模块之一,直接关系到业务效率和工作质量,提升人才的培养与梯队建设,因此企业越来越关注员工的能力提升,并逐渐加大在培训的成本投入.由于缺乏较系统的培训有效性分析,高投入未必会导致高收益,企业培训工作往往达不到预期效果,同时员工的获得感也较低.本文就此现象进行分析并提出改进措施.