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摘要:
本文基于博雅特兹"洋葱型"胜任素质模型分析高职院校教师胜任素质维度现状,从根源上探讨高职院校面临专业教师招聘困境的原因,提出人力资源管理与学校战略规划建立一体化的联系、制定战略性人力资源管理规划、进行教师岗位胜任素质分析、采用多元招聘方式优化教师胜任力评价、合理评估招聘效果等科学可行的招聘策略.
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文献信息
篇名 基于胜任素质"洋葱"模型的高职院校教师招聘策略
来源期刊 大科技 学科 教育
关键词 胜任素质 "洋葱"模型 教师招聘 高职院校
年,卷(期) 2020,(44) 所属期刊栏目 科技与教育
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI
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1 陈斌琼 5 0 0.0 0.0
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