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摘要:
随着我国经济的快速发展,城市化进程的不断深入,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要不断提高其绩效,因此要加强绩效管理与考核,绩效管理也就成为了企业管理的核心部分.绩效管理能够提高企事业单位和员工的绩效,推动企事业单位绩效的持续发展,激发员工的潜力.本文主要是对企事业单位人力资源绩效管理的含义、目的、作用、发展以及如何提高绩效管理水平进行分析论述,旨在提高企事业单位的绩效管理和考核的水平,进而促进企业发展.
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文献信息
篇名 论企事业单位人力资源考核与绩效管理
来源期刊 经营者 学科
关键词 企事业单位 绩效管理 措施
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 208-209
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2020.22.147
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研究主题发展历程
节点文献
企事业单位
绩效管理
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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