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摘要:
合规文化建设是金融机构企业文化的“生命线”。建立风险导向的问责机制,是建立合规风险管理长效机制的必然之举。金融从业人员承担着金融机构风险管理的具体责任,对金融从业人员激励与约束并举,才能有效提升公司风险管理效率,切实增强抗风险能力。×信托公司是由中国人民银行批准设立的国有控股非银行金融机构,业务经营受中国银行保险监督管理委员会的监管指导。文章首先回顾了×信托公司已经建立的问责制度及执行情况,分析了问责制度的建设对信托公司的治理、内部控制、风险管控等方面的促进作用,最后指出了现有问责机制建设中的不足及困难并提出了相关意见,为公司完善问责机制建设,促进合规、风险管理效率提供了决策支持。
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文献信息
篇名 浅谈关于×信托公司问责机制建设的研究报告
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 信托公司 合规建设 问责机制
年,卷(期) 2020,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0113-0114
页数 2页 分类号 F
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1 赵颜洋子 1 0 0.0 0.0
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