作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
建筑行业是我国经济建设发展的重要支柱产业,近年来,我国社会经济高速发展,尤其是城市化建设不断深入,建筑行业得到了长足发展.同时,建筑企业之间竞争压力也不断增加,归根到底是人才的竞争.加强干部管理,优化激励机制,提升企业核心竞争力,是当前建筑企业发展必须重视的问题.本文首先对激励机制内涵进行探讨,然后探讨了目前建筑企业干部管理激励机制中存在的不足,最后提出有效的优化途径,希望能够给相关人员提供参考.
推荐文章
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
新形势下电力企业物业管理的创新策略与发展途径
电力企业
物业管理
综合素质
管理方式
构建科学的干部激励机制
构建
科学
干部
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新形势下建筑企业干部管理激励机制优化途径
来源期刊 财经界 学科
关键词 新形势 建筑企业 干部 激励
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱伊玲 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (0)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2018(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2019(5)
  • 参考文献(5)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新形势
建筑企业
干部
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
论文1v1指导