模糊层次分析法在基层员工绩效考核中的应用——以QH油田采气工为例

• 作者: 刘大福 孔宜燕 张娟 张毅涛 杨岭 贾海滨 陈艳波
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 模糊评价 层次分析法 基层员工绩效 最大隶属度
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 262-263
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2020.17.213

摘要

文章将模糊层次分析评价具体应用到基层员工绩效考核的评价研究中，通过建立评价的因素集、指标集和评价集，实现对各基层员工绩效考核等级的综合评判。其中采用层次分析法计算评价的权重集，使各层级各评价指标的权系数更具客观性和实用性，进而获得更好的评价效果。