论国企干部管理机制改革的创新思路

• 作者: 严明
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 国企干部 管理机制改革 创新思路
• 年，卷（期）: 2020,（34）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 105,126
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12295/j.issn.1002-6835.2020.34.052

摘要

干部管理是企业管理的核心所在,其管理质量直接关乎到企业人力资源管理以及整体运行.做好该项工作,有利于提升企业的核心竞争力,促进企业更加稳定的运转.而积极进行国企干部管理机制改革能够不断优化国企干部队伍,为企业持续稳定发展目标的达成做好铺垫.基于此,本文主要针对国企干部管理机制改革的创新思路进行了详细分析,希望能够对相关人员有所帮助.