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摘要:
目前我国已经建设规划了18个自由贸易试验区,实践经验日益丰富,自贸区经济效益表现有目共睹,这对于带动自贸区周边经济、深化我国对外开放程度、刺激中国企业做大做强走出去有重要意义.随着自贸区产业结构的升级,中小企业数量不断增多,其中第三产业占比快速提升,中小企业的人才需求模式发生变化,需求量不断增加.面对日益严重的人才紧缺问题,政府、企业和人才需要精诚合作,不断深化对自贸区中小企业的认识和加大扶持力度,加紧消除人才缺口,帮助自贸区中小企业实现长久稳定的发展.本文首先对目前我国自贸区的建设情况进行简要概述,然后从5个层次对自贸区中小企业的人才紧缺问题进行分析,并有针对性地指出造成这些问题的原因,最后提出4点缓解人才紧缺情况的对策建议,以供业内人士参考.
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文献信息
篇名 自贸区建设中中小企业人才紧缺问题及对策
来源期刊 经营者 学科
关键词 自贸区 中小企业 人才紧缺 问题 对策
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 212-215
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12276/j.1672-2507.2020.20.145
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1 孟令燕 2 0 0.0 0.0
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自贸区
中小企业
人才紧缺
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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