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摘要:
高校作为给国家和社会输送专业人才的重要基地,建设高水准师资队伍是提高办学综合实力与人才培养质量的关键,所以高校之间在教学人才方面的竞争力逐渐增强.合理、科学的薪酬管理制度能够在吸引和留住高级人才过程中起到积极效用,对此高校应该针对当前薪酬管理中的问题积极展开研究,并制定对于解决方案,逐步完善薪酬管理机制建设,为高级师资团队建设做好充分准备,从而可以为促进国家经济发展而提供充足人才资源保障.
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篇名 高校薪酬管理中的问题与对策
来源期刊 环球市场 学科
关键词 高校 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 282
页数 1页 分类号
字数 2121字 语种 中文
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薪酬管理
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对策
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